→ فرصتهای شغلی
یک مدیر، پیش از هر چیز آدمها را میخواند
بیست جمله دربارهٔ اینکه در کار با خودتان و با دیگران چگونهاید. حدود چهار دقیقه طول میکشد. در پایان نمرهٔ کلی و پنج حوزهٔ هوش هیجانی — خودآگاهی، خودتنظیمی، انگیزش، همدلی و مهارت اجتماعی — را میبینید. برای سمتهای مدیریتی گروه، این آزمون بخشی از فرایند استخدام است.
۱ از ۲۰
وقتی ناراحت یا عصبانی میشوم، دقیقاً میدانم علتش چیست.